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J&J Credo - 美国企业将使美国运作的典范

永利线上娱乐场网站 2018-11-02 03:16:03 永利网上赌场

在他们关于商业战略和管理的经典论文中,Built to Last Collins和Porras将强生公司(“J&J”)确定为同行选择的制药行业的首要公司

他们分析的关键点之一是,真正伟大的公司不会 - 是的,不 - 将利润设定为其驱动价值

与右翼经济神话相反,那些致力于为客户,员工和社区创造价值的公司实际上随着时间的推移表现最佳

J&J“Credo” - 凿入其新泽西州总部的墙上 - 是在公司成立之前于1943年写成的

将其与强生公司的多家子公司进行沟通,以使每家公司都能参与其中,这是强生公司董事长的主要职责之一

我们相信我们的首要责任是医生,护士和患者,母亲和父亲以及使用我们产品和服务的所有其他人

在满足他们的需求时,我们所做的一切都必须是高质量的

我们必须不断努力降低成本,以保持合理的价格

客户的订单必须及时准确地进行维修

我们的供应商和分销商必须有机会获得公平的利润

我们对我们的员工,在世界各地与我们合作的男女负责

每个人都必须被视为个人

我们必须尊重他们的尊严并认识到他们的优点

他们的工作必须有安全感

补偿必须公平合理,工作条件清洁,有序,安全

我们必须注意帮助员工履行家庭义务的方法

员工必须随意提出建议和投诉

对于那些合格的人来说,必须有平等的就业,发展和晋升机会

我们必须提供称职的管理,他们的行动必须公正合乎道德

我们对我们生活和工作的社区以及国际社会负责

我们必须是好公民 - 支持善工和慈善事业,并支付我们应得的税收

我们必须鼓励改善公民,改善健康和教育

我们必须维护我们有权使用的财产,保护环境和自然资源

我们的最终责任是我们的股东

企业必须获得可观的利润

我们必须尝试新的想法

必须进行研究,制定创新计划并支付错误

必须购买新设备,提供新设施并推出新产品

必须创建储备以提供不利时间

当我们按照这些原则运作时,股东应该实现公平的回报

[强调补充]

在今天无聊的经济辩论中,Credo的几个元素脱颖而出

首先,它是由一家美国主要公司的主席撰写的,而不是学者,不是社会学家,而是长期的强生公司首席执行官罗伯特伍德约翰逊

因此,它是从一些邪恶的左翼来源引起的任何暗示中接种的

其次,它远远超过了它的时代,承认男女,机会平等,社区责任,促进员工照顾家庭,并认识到环境的重要性

事实上,它非常谦虚,认识到员工与他们“合作”,而不是“为他们”工作,他们拥有的财产对后代来说是一种神圣的信任

第三,Credo认识到公司对客户,员工,环境,社区和股东负有责任

它建议它支付其公平的税收份额,并且股东有权获得公平的利润

请注意,它并不主张以牺牲其他责任为代价来避免纳税或最大化利润

Credo非常详细地说明了它对员工的责任:公平的薪酬,帮助他们照顾家人,尊重他人,提供安全的工作场所

强生公司已经证明,现代企业可以成为行业中最成功的企业,不会搞砸工人,欺骗供应商,掠夺环境或避税

J&J Credo是一个更好的公司,也是一个比Ayn Rand品牌的资本主义更好的国家,右翼的支持者

(作者现在没有,也从未为J&J工作过)

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作者:抗遁

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